Менеджера по персоналу.
-
- Форма занятости:
- Постоянная
Обязанности: Проведение собеседований‚ оценка и подбор персонала‚ контроль за персоналом, организация обучения персонала‚ отчетность.
Требования: Желательно наличие высшего образования -психология. Опыт в проведении собеседований‚ работа с психологичекими тестами и методиками. Коммуникабельность‚ тактичность.
Условия Достойный уровень оплаты, проф. и карьерный рост, график работы 5/2, возможна частичная занятость.
Авторизация